![](/application/files/thumbnails/small/5717/2406/3699/Hanne_Stensheim_har_nesten_10_ar_bak_seg_som_HMS-radgiver_i_Driv_HMS_1.jpg)
Hanne Stensheim har nesten 10 år bak seg som HMS-rådgiver i Driv HMS. Foto: SmartDok
Sist oppdatert: 19-08-2024 Annonsørinnhold
Få 3 kroner tilbake for hver krone du investerer i HMS!
Driv HMS: En bedriftshelsetjeneste med fokus på autentisitet og nærhet
Å investere i HMS handler ikke bare om å sikre de ansattes helse og sikkerhet, men også om å forbedre bedriftens lønnsomhet.
- Om du investerer 1 krone i HMS, så får du igjen 3 kroner! sier HMS-rådgiver i Driv HMS, Hanne Stensheim.
Dette betyr at hver krone som investeres i HMS kan gi en tilbakebetaling på tre kroner i form av redusert sykefravær, økt produktivitet og et bedre arbeidsmiljø.
En trygg og sunn arbeidsplass tiltrekker seg de beste talentene, øker motivasjonen og engasjementet blant de ansatte, og reduserer kostnadene knyttet til ulykker og sykdom.
Ved å prioritere HMS viser du omsorg for dine ansatte, noe som igjen styrker bedriftens omdømme og konkurranseevne.
Hvordan lykkes med HMS?
For å oppnå suksess med HMS-arbeidet, er det viktig at bedrifter forstår verdien av det.
- Noen ser på HMS som en kostnad, men investeringer i HMS gir faktisk en avkastning på tre ganger investeringen.
- Dette oppnås gjennom forebygging, som reduserer sykefravær, egenmeldinger og forbedrer arbeidsmiljøet, forklarer Hanne.
- Ved å investere i helseundersøkelser, støymålinger og tett oppfølging av ansatte, kan bedrifter spare betydelige summer sammenlignet med kostnadene ved sykefravær og tapt produksjon, legger hun til.
- Tenk på HMS som et trafikklys. Rødt lys signaliserer risiko: ulykker, høyt sykefravær, dårlig arbeidsmiljø. Gult lys representerer forebyggende arbeid, mens grønt lys står for et helsefremmende miljø, sier Hanne.
![](/application/files/thumbnails/small/9317/2406/3700/Hanne_Stensheim_har_nesten_10_ar_bak_seg_som_HMS-radgiver_i_Driv_HMS.jpg)
Hanne ønsker at flere bedrifter i landet skal benytte bedriftshelsetjenesten mer aktivt. Driv HMS har omfattende kunnskap og erfaring om arbeid og helse som bedrifter kan dra nytte av. Foto: SmartDok
Ved å investere tid og ressurser i de gule og grønne sonene, kan bedrifter unngå de negative konsekvensene av rødt lys og skape en arbeidsplass hvor folk trives og er produktive.
Det er derfor essensielt med god forankring og klar kommunikasjon om verdien av HMS-arbeidet.
Nærhet til risiko og skreddersydde løsninger
Med fokus på nærhet til kundene og tilpassede løsninger, bistår Driv HMS bedrifter i ulike bransjer, inkludert landbruk, industri og entreprenørvirksomhet.
Driv HMS skiller seg ut som en lokal aktør som tilbringer mye tid ute hos kundene.
- Vi liker å være der de ansatte jobber og være nær risikofaktorene. Det er da vi får til et godt samarbeid med både ansatte og ledelse, sier Hanne.
Denne nærheten gir dem en dyp forståelse av bedriftenes utfordringer og behov, slik at de kan tilby skreddersydde HMS-løsninger.
Kurs og rådgivning
Driv HMS tilbyr kurs og workshops innen førstehjelp og beredskap, og hjelper bedrifter med å forstå viktigheten av HMS og hvordan det kan forbedre lønnsomheten. De samarbeider også med andre aktører, som banker og Næringshagen, for å spre budskapet om sammenhengen mellom økonomi og helse.
- Gjennom min erfaring i Driv har jeg lært at man må møte folk der de er, og ikke bare basere seg på lovverk eller regler. Det handler om å skape en forståelseskultur, ikke en pliktkultur.
Stensheims erfaring og kompetanse har gjort henne til en ettertraktet HMS-rådgiver. Hun hjelper bedrifter med å tilpasse digitale HMS-systemer til deres behov, og sørger for at de oppfyller arbeidsmiljølovens krav.
- Å bruke et system som SmartDok forenkler HMS-arbeidet. Jeg har sett mange HMS-systemer som ikke er spesielt gode eller ikke videreutvikles.
Hun legger vekt på tillit og lojalitet i samarbeidet med kundene, og mener det er avgjørende for å lykkes med HMS-arbeidet.
Krise- og akuttberedskap
Stensheim har blant annet holdt foredrag om krise- og akuttberedskap på Gardermoen, og ser et økende behov for kompetanse innen dette området, særlig med tanke på den økende elektrifiseringen i samfunnet.
Sterkt engasjement i landbruket
Driv HMS har et bredt nedslagsfelt og betjener kunder i områder som Røros, Støren, Trondheim, Melhus, Oppdal, Midtre Gauldal og Rennebu.
De har også en avtale med Norsk Landbruksrådgivning som gir dem mulighet til å tilby tjenester til bønder i Gudbrandsdalen og Østerdalen.
Stensheim ser viktigheten av HMS/KS også for bøndene, som står overfor mange utfordringer i dagens samfunn. Hun er opptatt av å forebygge ulykker og helseproblemer, noe som er avgjørende for bøndenes livskvalitet og økonomiske bærekraft.
En av landets eldste bedriftshelsetjenester feirer 40 år
Driv HMS ble etablert i 1983 for å imøtekomme behovet for bedriftshelsetjenester i blant annet skiferindustrien. Som et samvirkeforetak (SA) eid av bedriftene selv, har de stor innflytelse på tjenestene og hvordan midlene brukes.
Driv HMS legger stor vekt på nærhet til kundene, og deres lange tradisjon med å være mye ute hos kundene har gitt dem verdifull kunnskap og erfaring.
I 2015 ble Hanne Stensheim en del av bedriften. Hennes bakgrunn, med en far som jobbet i Nordsjøen og en mor i omsorgsyrket, samt erfaring med hester, har gitt henne en naturlig forståelse for risikovurdering og omsorg.
Hanne har videreutdannet seg innen HMS, arbeidsrett og kriseberedskap, og har blitt en spesialist på digitale HMS-systemer.
Hun er lidenskapelig opptatt av akuttberedskap og forebygging, og ser viktigheten av å øke bevisstheten om risikoer knyttet til blant annet eksplosjoner og giftige gasser.
Risikobildet har endret seg mye de senere årene, med økt fokus på det grønne skiftet og større bruk av elektrisitet i stadig flere maskiner.
Driv HMS er en erfaren og pålitelig samarbeidspartner som setter menneskene i sentrum.
Med sin lange historie og lokale forankring, kombinert med bred kompetanse og et sterkt engasjement for HMS, er de godt rustet til å møte fremtidens utfordringer og hjelpe bedrifter med å skape trygge og sunne arbeidsplasser.