Amalie Strønen Olsen, Maria Andersen og Lisa-Marie Stavnhaugen. Fotomontasje: Norsk Byggebransje.
Sist oppdatert: 20-05-2026 Norsk Byggebransje
Kjenner du en lærling som fortjener å bli sett?
Norges Hyggeligste Håndverker fyller 10 år i 2026. Som partner til kåringen ønsker Norsk Byggebransje å løfte fram lærlingene som hver dag bygger fagkunnskap, yrkesstolthet og fremtidens håndverksbransje.
Grunnen er enkel, flere lærlinger fortjener å bli nominert, sett og heiet fram på veien mot fag- og svennebrev.
10 år med hyllest av norske håndverkere er vel verdt å feire. Ikke bare fordi kåringen løfter fram flinke og hyggelige håndverkere, men fordi den minner oss om noe bygge- og håndverksbransjen aldri må ta for gitt.
Folk trenger å bli sett og det gjelder ikke minst lærlingene
De yngste i faget står i overgangen mellom utdannelse og arbeidsliv. De skal lære tempoet på byggeplass, forstå kundene, mestre verktøyet, tåle tilbakemeldinger og samtidig bygge sin egen faglige selvtillit.
Mange gjør det med imponerende innsats, godt humør og stor vilje til å lære. Likevel er det ikke alltid de får den oppmerksomheten de fortjener.
Derfor bør flere bruke jubileumsåret til Norges Hyggeligste Håndverker til å nominere en lærling de kjenner. Ikke bare for å gi dem muligheten til å vinne, men fordi flere fortjener å høre: Vi ser deg. Du betyr noe. Stå på!
En kåring som handler om mer enn priser
Norges Hyggeligste Håndverker er en årlig kåring som løfter fram gode historier fra håndverksbransjen og hedrer dyktige fagfolk over hele landet.
Målet er å skape økt stolthet rundt håndverksfagene og synliggjøre gode rollemodeller i bransjen.
Kåringen har en rekkevidde på rundt tre millioner nordmenn årlig og har gjennom tidligere år skapt stort engasjement med over 1 300 nominasjoner og 175 000 stemmer.
Imponerende tall, men det er historiene bak tallene som er viktige.
Historiene om håndverkere som møter kundene med respekt. Om fagfolk som tar ansvar. Om kolleger som løfter arbeidsmiljøet. Om mennesker som viser at håndverksfag ikke bare handler om teknikk, men også om stolthet, omsorg, samarbeid og tillit.
I 2026 bør flere av disse historiene handle om lærlinger.
Lærlingene trenger mer enn bare læreplass
Bygge- og håndverksbransjen snakker høyt om rekruttering. Det er forståelig. Norge trenger fagarbeidere og kampen om unge talenter er reell, men rekruttering handler ikke bare om å få ungdom inn på yrkesfag.
Det handler også om hva som møter dem når de først har valgt et fag.
En lærling trenger ikke bare opplæring, de trenger også gode instruktører og en arbeidsgiver som tar ansvar, og gjør at de føler seg sett i hverdagen.
Alle fortjener vi litt anerkjennelse og takket være Norges Hyggeligste Håndverker, kan alle gjøre sitt.
Lisa-Marie Stavnhaugen fra Søstrene Amundsen, som ble Årets Hyggeligste Lærling i 2024, har tidligere fortalt Norsk Byggebransje at kåringen ble en personlig boost hun vil bære med seg resten av livet.
Hun sa også at kåringen minner håndverkere om at jobben er “dritkul” – og at de faktisk gjør noe viktig for samfunnet.
For mange unge fagfolk kan en enkel nominasjon bety mer enn folk tror. Det kan være første gang noen utenfor bedriften tydelig sier at jobben de gjør har verdi.
Det kan være en kunde som legger merke til innsatsen. En kollega som ser utviklingen. En lærer som ser hvor langt eleven har kommet, eller forelder som endelig forstår hvor mye yrkesstolthet som ligger i faget.
En lærling kan bli den viktigste rollemodellen
Kåringen fungerer på mange måter som et speil for bransjen. Den viser hvem vi løfter fram, hvilke verdier vi heier på og hvilke historier som fortjener mer plass.
Det gjelder også lærlingene.
En voksen håndverker kan være en sterk rollemodell, men en lærling kan treffe unge på en annen måte. Når en ungdom ser en lærling som trives, mestrer og blir tatt på alvor, blir veien inn i faget kortere.
Det blir lettere å tenke: Det der kunne vært meg.
Nettopp derfor er kategorien Norges Hyggeligste Lærling så viktig. Ikke som en hyggelig tilleggskategori, men som en av de mest strategisk viktige delene av hele kåringen.
Norsk Byggebransje har tidligere løftet fram Thea Stornes, som ble kåret til Årets Hyggeligste Lærling i 2025. Hun ble trukket fram som en lærling med engasjement, faglig driv og evne til å inspirere andre unge til å velge yrkesfag.
Det er akkurat slike historier bransjen trenger flere av.
Ikke bare fordi det er hyggelig lesestoff, men fordi det viser ungdom, foreldre, rådgivere og arbeidsgivere at yrkesfag kan være et valg fylt med mestring, utvikling, og stolthet.
Amalie Strønen Olsen er et godt eksempel på nettopp dette.
Hun byttet ut reiseliv og Ayia Napa med tømrerlæretid hjemme i Bjørnafjorden og har senere brukt sin egen historie til å vise andre jenter at håndverksfag også kan være deres vei inn i arbeidslivet.
Folket må ta ansvar
Det er lett å legge ansvaret for rekruttering på skolene, politikerne, bransjeorganisasjonene og bedriftene. De har selvfølgelig et stort ansvar, men folk flest har også en rolle å spille.
Har du hatt en lærling hjemme hos deg som gjorde en god jobb? Har du møtt en ung håndverker som var høflig, nysgjerrig og løsningsorientert?
Har du en lærling på arbeidsplassen som alltid møter opp, spør, lærer og bidrar? Har du en sønn, datter, nabo, venn eller tidligere elev som fortjener å bli sett?
Da har du også en grunn til å nominere.
Du trenger ikke skrive en perfekt tekst. Du trenger ikke kjenne hele CV-en. Du trenger heller ikke være fagperson for å se innsats, utvikling og holdning.
Det holder å fortelle hvorfor du mener denne lærlingen fortjener oppmerksomhet.
Alle kan på få minutter nominere kandidater via hyggeligste.no.
Bransjen må mene det når den snakker om rekruttering
Bygge- og håndverksbransjen har mange gode ord om lærlinger. Det snakkes om fremtidens fagarbeidere, kompetansemangel og behovet for flere unge inn i praktiske yrker.
Det er riktig, men hvis bransjen virkelig mener det, må lærlingene også løftes fram mens de er lærlinger.
Ikke først når de har blitt baser, prosjektledere, mestere eller daglige ledere. Ikke bare når de har ti års erfaring. Ikke bare når de allerede har bevist alt.
De må få høre det nå.
Maria Andersen satte ord på noe mange lærlinger kjenner på da hun fortalte Norsk Byggebransje hvor mye selve nominasjonen betydde: Blant alle håndverkerne nominatoren møtte i hverdagen, var det henne som ble valgt.
Den følelsen bør flere lærlinger få oppleve.
Læretiden er en sårbar fase for mange. Det er da mange finner ut at om de vil bli i faget. De bygger sin identitet som fagarbeidere og dårlige opplevelser i lærlingetiden kan sette dype spor.
En nominasjon løser selvfølgelig ikke alle utfordringer i norsk fagopplæringen, men den kan være et lite, konkret bidrag til noe større: å bygge stolthet rundt yrkesfagene og de som skal bygge landet i årene som kommer.
Akkurat nå trenger bransjen alle slike bidrag den kan få.
To minutter kan bety mer enn du tror
En nominasjon tar deg minutter, men for lærlingen som mottar den, vil den bli husket for alltid.
Det er verdien av Norges Hyggeligste Håndverker på sitt beste. Kåringen gjør noe enkelt, men viktig: Den gir folk en anledning til å si takk. Til å løfte fram innsats. Til å vise fram gode rollemodeller.
I et jubileumsår bør det ikke bare være de etablerte fagfolkene som får applaus. Lærlingene må også få sin plass.
For hvis vi virkelig mener at yrkesfagene er viktige, må vi også bli flinkere til å heie på dem som akkurat har startet reisen.
Kjenner du en lærling som fortjener å bli sett?
Nominere vedkommende til Norges Hyggeligste Lærling 2026!
Spørsmål og svar om: Norges Hyggeligste Lærling
Hva er Norges Hyggeligste Håndverker?
Norges Hyggeligste Håndverker er en årlig kåring som løfter fram dyktige og hyggelige håndverkere fra hele Norge. Målet er å skape stolthet rundt håndverksfagene, vise fram gode rollemodeller og dele positive historier fra bygge- og håndverksbransjen.
Kan lærlinger nomineres til Norges Hyggeligste Håndverker?
Ja, lærling er en egen kategori i Norges Hyggeligste Håndverker. Det betyr at lærlinger kan nomineres, vurderes og løftes fram på lik linje med andre kategorier i kåringen.
Hvorfor bør jeg nominere en lærling til Norges Hyggeligste Håndverker?
Du bør nominere en lærling fordi unge fagfolk trenger å bli sett. En nominasjon kan gi motivasjon, stolthet og selvtillit i en viktig fase av læretiden. Det kan også bidra til å vise andre unge at yrkesfag er et godt og verdifullt valg.
Hvem kan nominere en lærling til Norges Hyggeligste Håndverker?
Alle kan nominere en lærling. Det kan være kunder, kolleger, arbeidsgivere, lærere, foreldre, venner, naboer eller andre som kjenner en lærling som gjør en god jobb og fortjener oppmerksomhet.
Må jeg være fagperson for å nominere?
Nei. Du trenger ikke være fagperson for å nominere en lærling. Det viktigste er at du har sett noe positivt: innsats, godt humør, utvikling, ansvar, respekt for kunder eller vilje til å lære.
Hvor nominerer jeg en lærling til Norges Hyggeligst Håndverker?
Du kan nominere en lærling til Norges Hyggeligste Håndverker 2026 på hyggeligste.no. Der finner du informasjon om kåringen, kategoriene og hvordan nominasjonen fungerer.
Hvorfor er synlige lærlinger viktig for rekruttering til byggebransjen?
Synlige lærlinger kan inspirere flere unge til å velge yrkesfag. Når lærlinger får oppmerksomhet, viser det at håndverksfag handler om mestring, ansvar, utvikling og stolthet. Det styrker både faget, bedriftene og bransjens omdømme.
Vil du ha nyheter fra bygg, VVS og AI rett i feeden din? Følg oss på LinkedIn eller Facebook:
Lærlinger er avgjørende for fremtidens håndverksbransje. Når du nominerer en lærling til Norges Hyggeligste Håndverker 2026, gir du mer enn ros. Du bidrar til synlighet, yrkesstolthet og rekruttering til fagene Norge trenger.