- Initiativet til kåringen kom etter å ha sett hvordan talenter fra byggenæringen år etter år utelates fra ulike leder- og talentkåringer i norsk næringsliv, sier Markus Svenberg, markedsdirektør i Glava, Gyproc og Weber. Foto: Matias Fosso.
Sist oppdatert: 10-08-2026 Pressemelding
Byggenæringen jakter på sine største talenter under 30
Jakten på byggenæringens 30 største talenter under 30 år er i gang. For tredje år skal unge håndverkere med fagbrev eller som er under utdanning til fagbrev løftes frem for godt håndverk, gjennomføringsevne, fagstolthet og vilje til å utvikle byggenæringen videre.
Kort oppsummert:
- Byggenæringens «30 under 30» arrangeres for tredje år på rad.
- Kandidatene må være under 30 år og ha fagbrev eller være under utdanning til fagbrev i byggenæringen.
- Faglig kvalitet, gjennomføringsevne, resultater og evnen til å være et godt forbilde vektlegges.
- Målet er å synliggjøre unge håndverkertalenter og skape flere forbilder for dem som vurderer en framtid i bygg og anlegg.
- NHO Byggenæringen peker samtidig på mangel på fagkompetanse og behovet for å få flere unge til å velge byggenæringen.
Vil løfte solide talenter for å skape nye forbilder
- Dette er talentene som bygger fremtidens Norge, bokstavelig talt.
- De er en helt sentral og viktig del av norsk næringsliv, og derfor ønsker vi å feire og løfte dem frem, sier Markus Svenberg, markedsdirektør i Glava, Gyproc og Weber.
Kåringen «30 under 30» skal for tredje år på rad nå hedre byggenæringens 30 største talenter under 30 år. Nå kan alle løfte frem unge talenter på 30under30.no.
- Initiativet til kåringen kom etter å ha sett hvordan talenter fra byggenæringen år etter år utelates fra ulike leder- og talentkåringer i norsk næringsliv.
- Vi ønsker å løfte frem solide talenter for å skape nye forbilder for alle som skal inn i yrket og at de som allerede er en del av yrket får oppleve en høyere anseelse, sier Svenberg.
30 under 30-listen skal hedre de som:
- Er under 30 år
- Har fagbrev eller er under utdanning til fagbrev i byggenæringen
- Har høy faglig presisjon og leverer godt håndverk
- Er en gjennomfører med tydelig resultat
- Er et forbilde som er stolt av faget sitt og ønsker å utvikle bransjen videre
Spennende og smart karrierevalg
Tall fra NHOs kompetansebarometer viser at mange bedrifter i byggenæringen mangler folk med riktig kompetanse.
- Samtidig vet vi at behovet for fagarbeidere bare vil øke.
- Det er gledelig å se at antallet nye lærlinger i bygg og anlegg har en liten økning etter flere år med nedgang, men vi trenger fortsatt tiltak som fanger opp flere av talentene som trengs for å utvikle det som faktisk er Norges største fastlandsnæring, sier Nina Solli, administrerende direktør i NHO Byggenæringen.
På byggeplassen merkes det raskt når én erfaren fagarbeider slutter og det ikke står en ny klar. I de mindre håndverksfagene er sårbarheten særlig stor.
- Å løfte frem disse stemmene gjennom en kåring som dette, er noe jeg håper kan få flere til å få øynene opp for at denne næringen kan være et spennende og smart karrierevalg for fremtiden, sier Solli.
- Når markedet snur, vil behovet for faglært arbeidskraft øke raskt!
Hyggeligste: et speil for hele bransjen
Veldig inspirerende
Glava, Gyproc og Weber står bak bransjeinitiativet «30 under 30», som et supplement til de ordningene som allerede finnes.
Markus Svenberg, som selv er utdannet innen teknikk og industriell produksjon, kjenner problemstillingen fra egen erfaring:
- I mange år har jeg sett hvordan de unge i vår næring altfor ofte halvner i skyggen av andre bransjer.
- Derfor har det vært enormt inspirerende å se hvor mange som er blitt nominert og løftet fram gjennom de to årene vi har gjennomført denne kåringen, sier Svenberg.
Han oppfordrer alle som kjenner til et hittil ukjent talent om å gå inn på 30under30.no og nominere dem – slik at de potensielt kan ende opp på den gjeve listen.
- Det er ikke bare en vel fortjent klapp på skulderen til de unge forbildene som står på hver eneste dag.
- Det er også et viktig signal til de som kommer etter, om at dette virkelig kan være et viktig og riktig karrierevalg, dette er talentene Norge trenger!
Vil du ha nyheter fra bygg, VVS og AI rett i feeden din? Følg oss på LinkedIn eller Facebook:
Bak «30 under 30» ligger et ønske om å gjøre unge fagarbeidere mer synlige og skape nye forbilder i byggenæringen. Glava, Gyproc og Weber står bak initiativet, mens NHO Byggenæringen peker på at rekruttering og tilgang på faglært arbeidskraft blir stadig viktigere når aktiviteten i næringen igjen øker.