Thomas Jørs er daglig leder i Chr. M. Vestrheim AS og har vært en viktig del av Forhandlingsutvalget. Foto: Thomas Hole Olsen

Sist oppdatert: 11-12-2025 Pressemelding VVS-Nytt

Jørs takker av etter sju år i forhandlingstoppen

Etter syv år som representant i NHO Byggenæringens Forhandlingsutvalg gir Thomas Jørs stafettpinnen videre.

Som daglig leder i Chr. M. Vestrheim AS har han bidratt med både erfaring og engasjement. Han har vært et dyktig tallhode i utvalget, til stor nytte for hele bransjen.

Forhandler én gang i året og gjør det skikkelig

- Jeg hadde lenge vært nysgjerrig på hva som egentlig lå bak de sentrale forhandlingene, siden jeg selv forhandler i egen bedrift.

- Da spørsmålet kom om å være med i utvalget, var det enkelt å si ja, jeg hadde oppriktig lyst til å være med og forstå dynamikken på innsiden, forteller Thomas Jørs. 

Forhandlingsutvalget spiller en sentral rolle i den norske lønnsdannelsen. Målet er at arbeidet som gjøres i utvalget skal sikre seriøse og grundige lønnsprosesser.

- Vi forhandler lønn én gang i året og da gjør vi det skikkelig. Det skaper en ro som er helt avgjørende, sier han.

Har vært en glede

Gjennom årene har Thomas opplevd både lange netter og gode samtaler rundt forhandlingsbordet.

- Selv i alvorlige stunder har vi klart å spøke og le litt. Det gjør at man blir kjent med folk på en helt annen måte, og det har vært veldig fint.

Han fremhever den sterke faglige tyngden blant deltakerne.

- Det er høy kompetanse blant de ansatte. Det skal vi være stolte av. For meg har det vært en glede å få ta del i dette.

Solid og verdifull bidragsyter

Iselin Bauer Seeberg, direktør for arbeidsliv i NHO Byggenæringen, understreker betydningen av å ha engasjerte og kompetente representanter i Forhandlingsutvalget.

- Det å ha gode, dyktige bedrifter representert i utvalget er veldig viktig for oss, for det er jo de som eier dette.

- Thomas har vært en veldig solid og verdifull bidragsyter, han har bred kompetanse, er reflektert og tydelig, og har rett og slett vært helt fantastisk å ha med i Forhandlingsutvalget, sier hun. 

Kommer til å bidra igjen senere

Etter syv år gir Thomas stafettpinnen videre, men understreker at engasjementet for bransjen består.

- Det gir mye mer enn det tar å være med i slike verv. Noen ganger må man ta et lite steg tilbake, men jeg er helt sikker på at jeg kommer til å bidra igjen senere, sier vestlendingen med et smil. 

Styret i RørNorge har anbefalt Roar Nilsen, styremedlem i RørNorge og daglig leder i Notodden Rørleggerbedrift og adm. Dir i GK, Kim Lisø inn i Forhandlingsutvalget.

Det er styret i NHO Byggenæringen som velger Forhandlingsutvalg.

Lønn er en stor utgiftspost i alle bedrifter, derfor er lønnsforhandlinger avgjørende for bedrifters lønnsomhet.

- Å ha representanter for rørleggerbedrifter i dette arbeidet er viktig for hele bransjen.

- Thomas har gjort en fantastisk jobb for hele rørbransjen, sier adm.dir i RørNorge Marianne Røiseland.