- Sammen skal vi levere kvalitet, styrke vår tilstedeværelse i markedet og skape enda bedre arbeidsplasser for våre ansatte og ikke minst løsninger for våre kunder, sier daglig leder i Økovent, Cato Myhre. Foto: Energima 

Sist oppdatert: 19-08-2025 Pressemelding VVS-Nytt

Energima styrker seg i Midt-Norge - kjøper opp Økovent

Energima Gruppen kjøper Økovent AS i Trondheim. Oppkjøpet styrker gruppens posisjon i Midt-Norge og er et viktig skritt i satsningen på å bli Norges ledende aktør på energismarte løsninger for ventilasjon og inneklima.

Økovent omsetter for 56 millioner og har 26 medarbeidere.

Øker kapasitet og kompetanse

- Vi er svært glade for å ønske Økovent velkommen inn i Energima familien.

- De har bygd opp en sterk fagkompetanse og et godt renommé over mange år og dette oppkjøpet gir oss både økt kapasitet og verdifull kompetanse i Trøndelags regionen, forteller en fornøyd CEO i Energima Gruppen, Morten Hveding Juel.

CEO Morten Hveding Juel er glad for å få nye kollegaer med på laget. Foto: Energima 

Deler verdigrunnlag og faglig plattform

Begge selskapene deler samme verdigrunnlag og faglige plattform, med fokus på kvalitet, energieffektivitet og skreddersydde løsninger for et bedre inneklima.

Ved å forene ressurser og erfaringer vil Energima Gruppen kunne tilby enda sterkere tjenester og produkter til både eksisterende og nye kunder.

Oppkjøpet styrker Energima Gruppen med 26 ansatte i Trøndelag, til å bli snart 60 medarbeidere i Midt-Norge.

Glad for å ha funnet en god partner

- Vi er veldig glade for å ha funnet en god partner i Energima Gruppen.

- Sammen skal vi levere kvalitet, styrke vår tilstedeværelse i markedet og skape enda bedre arbeidsplasser for våre ansatte og ikke minst løsninger for våre kunder, sier daglig leder i Økovent, Cato Myhre.

Oppkjøpet er en del av Energima Gruppens vekststrategi hvor energismarte løsninger og bærekraftige inneklima systemer står sentralt. 

Energima Gruppen styrer mot å ha totalt 1 000 medarbeidere i Norge innen 2030.

Setter folkene først

CEO Morten Hveding Juel har høye ambisjoner for fremtiden, og ønsker å tiltrekke kompetanse ved å være bransjens beste arbeidsplass:

- Vi setter folk først, enten det er de som nyter godt av våre tjenester, eller de som er ansatt hos oss.

- Det gleder meg at vi scorer svært godt på alle medarbeiderundersøkelser med en eNPS på godt over 60, men vi gir oss ikke på “Excellent” - målet er å bli “World Class”!