Leter etter årets lærling

VestlandsHus starter nå arbeidet med å finne "Årets Lærling 2024" og oppfordrer alle forhandlere i kjeden til å nominere dyktige lærlinger i deres bedrifter.

Målet med prisen er å anerkjenne innsatsen til unge og lovende håndverkere, samtidig som det retter fokus mot viktigheten av lærlingordningen i byggebransjen.

Lærlinger er avgjørende for bransjen

- Å ha lærlinger i våre bedrifter er helt essensielt, både for bedriftenes egen utvikling og for bransjen som helhet.

- Gjennom lærlingordningen får vi tilgang til unge, nyutdannede talenter som bidrar til innovasjon og kontinuitet i håndverksfaget.

- Samtidig tar vi vårt samfunnsansvar på alvor ved å være med på å utdanne og forme fremtidens fagarbeidere, sier regionssjef Ole Håvard Olsen.

Fiskarhedenvillan – Mer enn bare et ferdighus

Viktig at flere unge velger utdanning innen byggfag

- Byggebransjen sliter allerede med å ha nok bemanning. Det er en stor utfordring for oss alle.

- Ved å jobbe aktivt for å øke rekrutteringen til bransjen og tilby lærlingplasser, bidrar vi til å sikre kontinuitet til både VestlandsHus og bransjen som helhet.

En investering i fremtiden

Regionssjef Lars Atle Aase påpeker også de langsiktige fordelene ved å satse på lærlinger:

- Lærlinger gir oss ikke bare tilgang til dyktige, unge medarbeidere, de gir oss også muligheten til å forme fremtidige fagarbeidere etter den standarden vi forventer.

- Dette er en investering i vår egen fremtid. Når vi satser på lærlinger, får vi til gjengjeld dedikerte og lojale medarbeidere som kan videreføre kvaliteten og yrkesstoltheten VestlandsHus er kjent for.

VestlandsHus arrangerer også en årlig samling kun for kjedens lærlinger.

- Dette skaper samhold for lærlingene, og vi kan bruke tiden på innhold som helt konkret er nyttig for dem i sin arbeidshverdag, sier Aase.

Et samfunnsansvar

Kjedeleder Ingeborg Ukkelberg er enig med regionssjefene:

- VestlandsHus har et betydelig nettverk av forhandlere knyttet til seg, og vi har et ansvar for å bidra til utdanning og opplæring i byggebransjen.

- Å sikre at unge mennesker får den praktiske opplæringen og erfaringen de trenger gjennom lærlingordningen, er en viktig oppgave.

- Vi må være med på å utvikle fagarbeidere som kan bidra til å dekke det økende behovet i byggebransjen. Det handler om å sikre en bærekraftig fremtid for både næringen og samfunnet som helhet, sier Olsen.

Nominasjonsprosessen er i gang

VestlandsHus oppfordrer nå alle til å nominere lærlinger som har utmerket seg gjennom godt håndverk, samarbeidsvilje og faglig utvikling.

Fristen for nominasjoner er 28. februar 2025, og vinneren vil bli kåret på VestlandsHus' årlige konferanse i Trondheim i mai 2025.