Martin Svendsen blir ny administrerende direktør i HRP etter mer enn ti år i selskapet. Han kommer fra rollen som driftsdirektør. F.v: Lars-Herman Eek, overta som driftsdirektør og Martin Svendsen. Foto. HRP
Sist oppdatert: 10-06-2026 Pressemelding
Martin Svendsen blir ny toppsjef i HRP
Martin Svendsen blir ny administrerende direktør i HRP etter mer enn ti år i selskapet. Han kommer fra rollen som driftsdirektør, etterfølger Jan Arild Kingswick og får ansvaret for å lede rundt 500 ansatte innen prosjektledelse, byggeledelse, prosjektering, arkitektur og rådgivning.
Beslutningen kommer etter en omfattende rekrutteringsprosess hvor både interne og eksterne kandidater har blitt vurdert.
- Vi har gjennomført en grundig prosess med bistand fra ekstern rekrutteringskompetanse.
- Martin har gjennom en årrekke vist sterk gjennomføringsevne, god forretningsforståelse og evne til å bygge organisasjon.
- Han kjenner HRP svært godt og har de riktige forutsetningene for å lede selskapet videre, sier styreleder Charlotte Bergman.
Svendsen kommer fra stillingen som driftsdirektør (COO), hvor han de siste årene har hatt det overordnede ansvaret for den operative virksomheten i HRP.
Har vokst med selskapet
Den nye administrerende direktøren startet sin karriere i HRP som prosjektleder og har siden hatt flere lederroller i selskapet, blant annet som regionsdirektør og medlem av toppledelsen.
- Jeg er både stolt og ydmyk over tilliten styret viser meg.
- HRP har vært en viktig del av mitt yrkesliv i over ti år, og jeg kjenner både virksomheten, kulturen og menneskene svært godt. Det gir et godt utgangspunkt for å videreutvikle selskapet sammen med våre medarbeidere og kunder, sier Svendsen.
I dag har HRP rundt 500 ansatte fordelt på kontorer over hele landet og leverer tjenester innen prosjektledelse, byggeledelse, prosjektering, arkitektur og spesialiserte rådgivningstjenester til både offentlige og private kunder.
Endringer i toppledelsen
Lederskiftet innebærer også endringer i toppledelsen i HRP.
Dagens direktør for fag (CPO), Lars-Herman Eek, vil overta rollen som driftsdirektør (COO) etter Svendsen.
Lars-Herman har vært en viktig bidragsyter i utviklingen av HRPs fagmiljøer og strategiske satsinger. Han kjenner virksomheten svært godt og vil sikre kontinuitet i den operative ledelsen, sier Svendsen.
Som følge av rokeringen vil stillingen som direktør for fag (CPO) bli utlyst både internt og eksternt.
- CPO-rollen er sentral for videreutviklingen av HRPs kompetanseplattform og faglige satsinger. Vi ønsker å gjennomføre en bred prosess for å finne den kandidaten som samlet sett er best kvalifisert til å lede dette arbeidet videre, sier Svendsen.
Samtidig understreker Svendsen at det er viktig å sikre kontinuitet i ledelsen. Med unntak av endringene knyttet til hans egen rolle og COO-funksjonen, består toppledelsen i all hovedsak som før.
- HRP har en sterk og erfaren ledergruppe som har vært med på å bygge selskapet til det det er i dag. Kontinuitet i toppledelsen er viktig for meg, fordi vi skal fortsette å utvikle selskapet i den positive retningen som allerede er etablert.
- Vi har en tydelig strategi, dyktige ledere og et godt samarbeid på tvers av organisasjonen, sier Svendsen.
Bygger videre på et sterkt fundament
Den påtroppende administrerende direktøren legger ikke skjul på at han overtar et selskap som står sterkt i markedet.
- Jan Arild Kingswick har sammen med resten av organisasjonen bidratt til å utvikle HRP til den posisjonen selskapet har i dag.
- Vi har et sterkt fundament å bygge videre på og jeg ser frem til å videreutvikle selskapet sammen med våre medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere, sier Svendsen.
Kingswick har ledet HRP gjennom en periode med sterk vekst og utvikling, og etterlater seg et selskap med rundt 500 medarbeidere og en solid posisjon i markedet.
- Jeg overtar ikke et selskap som trenger en ny retning, men et selskap med en tydelig strategi og et svært godt fundament.
- Min oppgave blir å videreutvikle det vi allerede er gode på, samtidig som vi fortsetter å styrke vår faglige posisjon og skape verdi for kundene våre, sier Svendsen.
Han tiltrer stillingen etter sommeren.
Vil du ha nyheter fra bygg, VVS og AI rett i feeden din? Følg oss på LinkedIn eller Facebook:
HRP legger vekt på kontinuitet i lederskiftet. Svendsen overtar et selskap med tydelig strategi, sterk markedsposisjon og landsdekkende fagmiljøer, mens Lars-Herman Eek går inn som ny driftsdirektør. Målet er å videreutvikle dagens fundament, styrke fagmiljøene og skape videre verdi for kunder og samarbeidspartnere.