- Et godt arbeidsmiljø handler om mer enn fysiske farer – det handler også om tempo, belastning, ledelse og trygghet i hverdagen på jobb, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng. Foto: Martin Siewartz Nielsen / Kunnskapsdepartementet
Sist oppdatert: 08-01-2026 Pressemelding
Skjerpet kontroll skal rydde opp i norsk arbeidsliv
Regjeringen gir Arbeidstilsynet et tydelig oppdrag for 2026: Arbeidslivet skal være trygt og seriøst og færre skal bli syke eller falle ut av jobb på grunn av dårlige arbeidsforhold.
- Arbeid skal gi trygghet, ikke risiko. Folk skal kunne gå på jobb og komme trygt hjem.
- Derfor styrker vi Arbeidstilsynet og stiller tydelige krav til innsatsen i 2026, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.
100 millioner kroner ekstra
Siden 2021 har regjeringen styrket Arbeidstilsynet med over 100 millioner kroner.
Det har gitt etaten større kapasitet og sterkere virkemidler i kampen mot useriøsitet, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.
Arbeidstilsynet samarbeider aktivt med partene i arbeidslivet, og vil i 2026 videreutvikle samarbeidet og dialogen med partene både nasjonalt, regionalt og lokalt.
Forebygging for å få ned sykefraværet
Tilsynet skal følge tettere opp at virksomhetene tar ansvar for systematisk HMS-arbeid, med vekt på medvirkning, samarbeid og opplæring.
Ny kunnskap viser at de fleste arbeidsdødsfall skyldes sykdom. Samtidig er psykososiale og organisatoriske forhold en viktig årsak til sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
- Skal vi lykkes med å få sykefraværet ned og flere til å stå lenger i jobb, må vi forebygge bedre.
- Et godt arbeidsmiljø handler om mer enn fysiske farer – det handler også om tempo, belastning, ledelse og trygghet i hverdagen på jobb, sier Stenseng.
Arbeidstilsynet skal i 2026 prioritere oppfølging av nytt regelverk for psykososialt arbeidsmiljø, med særlig vekt på veiledning og kunnskapsdeling.
Innsatsen mot vold og trusler i utsatte deler av arbeidslivet skal også styrkes.
Et seriøst arbeidsliv krever tydelige grenser
Et trygt arbeidsliv forutsetter ryddige forhold og at regelverket følges.
Fra 1. juli 2025 har Arbeidstilsynet fått nye og strengere virkemidler rettet mot de mest useriøse aktørene. Disse skal brukes målrettet i 2026.
Innleie er fortsatt et prioritert område og Arbeidstilsynet skal følge opp at både innleie- og utleievirksomheter tar ansvar.
Samtidig skal etaten ha oppmerksomhet på sårbare grupper, blant annet personer som søker beskyttelse i Norge og som risikerer å bli utnyttet i arbeidslivet.
Kommer ikke av seg selv
Arbeidstilsynet skal også ha oppmerksomhet rettet mot utfordringer ved digitale plattformer og algoritmestyring.
Arbeidslivskriminalitet undergraver både arbeidstakernes trygghet og fellesskapets tillit.
Derfor skal Arbeidstilsynet fortsette arbeidet med å slå ned på kriminalitet i arbeidslivet, bl.a. gjennom godt samarbeid med andre etater.
- Et seriøst arbeidsliv er ikke noe som kommer av seg selv.
- Det må bygges, forsvares og følges opp, og det er ferskvare. Regjeringens mål er klart: Flere skal ha en trygg jobb å gå til, og færre skal skyves ut av arbeidslivet, sier Stenseng.