Veidekke skal ansette rundt 140 lærlinger og 50 nyutdannede fra fagskole, høyskole og universitet i Norge, så mange får dessverre avslag. Foto: Veidekke
Sist oppdatert: 02-07-2025 Pressemelding 

Rekordmange søker jobb i Veidekke

Denne våren har Veidekke mottatt hele 2.100 søknader fra unge som ønsker en fremtid i bygg- og anleggsbransjen som fagarbeider eller ingeniør.

Dette er en økning på mer enn 360 prosent på tre år. I tillegg har mer enn 1.100 ingeniørstudenter søkt på 50 sommerjobber.

Trenger påfyll med medarbeidere

- Vi er superfornøyde med at så mange vil jobbe hos oss.

- Veidekke er Norges største entreprenør­­selskap og vi trenger derfor et solid påfyll av nye flinke medarbeidere.

- De gode søkertallene skyldes nok at Veidekke, tross urolige tider i bygg- og anleggsbransjen har oppnådd gode resultater de siste årene og at flere har fått oss på radaren gjennom vårt rekrutteringsarbeid, forteller Tommy Johansen, leder for attraktivitet i Veidekke.

- Selv om det er hyggelig å gjøre det godt i ulike ­målinger, er det viktigste for oss å få tak i de riktige folkene, sier Tommy Johansen, leder for attraktivitet i Veidekke. Foto: Veidekke 

140 lærlinger og 50 nyutdannede

Veidekke skal ansette rundt 140 lærlinger og 50 nyutdannede fra fagskole, høyskole og universitet i Norge, så mange får dessverre avslag.

Samtidig skulle entreprenøren gjerne hatt flere kandidater til lærlingeplasser innen tømmer-, asfalt- og betongfag i deler av landet.

- Konkurransen om de unge talentene er knallhard fra de andre entreprenørene, fra rådgivere/konsulenter og fra andre bransjer.

- I år har studenter på universiteter og høyskoler kåret oss til mest attraktive arbeidsgiver blant entreprenørselskapene, og det har også landets lærlinger og elever i bygg- og anleggsfag gjort.

- Selv om det er hyggelig å gjøre det godt i ulike ­målinger, er det viktigste for oss å få tak i de riktige folkene, fortsetter Johansen.

Veidekke har i lang tid jobbet med å attrahere unge ingeniører og fagarbeidere til selskapet og til bransjen.

Flere kvinner søker, men fremdeles stort potensial

Siden 2016 er betydelige ressurser lagt ned for å øke statusen til yrkesfagene og for å få ungdom til å velge bygg- og anleggsbransjen, særlig unge kvinner.

Om lag 20 % av søkerne til Veidekkes program for nyutdannede ingeniører er kvinner, som er litt under andelen som uteksamineres årlig.

- Vi er greit fornøyde allikevel da mange kvinner tradisjonelt velger jobb som rådgivere.

- Andelen unge jenter som søker lærlingeplass hos oss er på 14 %. Det er faktisk ganske høyt og noe som på sikt vil bidra til å øke kvinne­andelen blant våre fagarbeidere.

- Den er i dag på beskjedne 3 %, avslutter Tommy Johansen.