Veidekke skal ansette rundt 140 lærlinger og 50 nyutdannede fra fagskole, høyskole og universitet i Norge, så mange får dessverre avslag. Foto: Veidekke
Sist oppdatert: 02-07-2025 Pressemelding
Rekordmange søker jobb i Veidekke
Denne våren har Veidekke mottatt hele 2.100 søknader fra unge som ønsker en fremtid i bygg- og anleggsbransjen som fagarbeider eller ingeniør.
Dette er en økning på mer enn 360 prosent på tre år. I tillegg har mer enn 1.100 ingeniørstudenter søkt på 50 sommerjobber.
Trenger påfyll med medarbeidere
- Vi er superfornøyde med at så mange vil jobbe hos oss.
- Veidekke er Norges største entreprenørselskap og vi trenger derfor et solid påfyll av nye flinke medarbeidere.
- De gode søkertallene skyldes nok at Veidekke, tross urolige tider i bygg- og anleggsbransjen har oppnådd gode resultater de siste årene og at flere har fått oss på radaren gjennom vårt rekrutteringsarbeid, forteller Tommy Johansen, leder for attraktivitet i Veidekke.
- Selv om det er hyggelig å gjøre det godt i ulike målinger, er det viktigste for oss å få tak i de riktige folkene, sier Tommy Johansen, leder for attraktivitet i Veidekke. Foto: Veidekke
140 lærlinger og 50 nyutdannede
Veidekke skal ansette rundt 140 lærlinger og 50 nyutdannede fra fagskole, høyskole og universitet i Norge, så mange får dessverre avslag.
Samtidig skulle entreprenøren gjerne hatt flere kandidater til lærlingeplasser innen tømmer-, asfalt- og betongfag i deler av landet.
- Konkurransen om de unge talentene er knallhard fra de andre entreprenørene, fra rådgivere/konsulenter og fra andre bransjer.
- I år har studenter på universiteter og høyskoler kåret oss til mest attraktive arbeidsgiver blant entreprenørselskapene, og det har også landets lærlinger og elever i bygg- og anleggsfag gjort.
- Selv om det er hyggelig å gjøre det godt i ulike målinger, er det viktigste for oss å få tak i de riktige folkene, fortsetter Johansen.
Veidekke har i lang tid jobbet med å attrahere unge ingeniører og fagarbeidere til selskapet og til bransjen.
Flere kvinner søker, men fremdeles stort potensial
Siden 2016 er betydelige ressurser lagt ned for å øke statusen til yrkesfagene og for å få ungdom til å velge bygg- og anleggsbransjen, særlig unge kvinner.
Om lag 20 % av søkerne til Veidekkes program for nyutdannede ingeniører er kvinner, som er litt under andelen som uteksamineres årlig.
- Vi er greit fornøyde allikevel da mange kvinner tradisjonelt velger jobb som rådgivere.
- Andelen unge jenter som søker lærlingeplass hos oss er på 14 %. Det er faktisk ganske høyt og noe som på sikt vil bidra til å øke kvinneandelen blant våre fagarbeidere.
- Den er i dag på beskjedne 3 %, avslutter Tommy Johansen.