- Som en av landets største anleggsaktører har vi et tydelig ansvar for å bidra til et ryddig og seriøst arbeidsliv.Samarbeidet med Skatteetaten gir oss enda bedre verktøy til å avdekke og forebygge useriøse aktører, og til å stille krav som sikrer en seriøs og ansvarlig kontraktskjede i anleggsarbeidet, sier konsernsjef i Infra Group, Anders Høiback (til venstre). Divisjonsdirektør i Skatteetaten, Odd Woxholt, til høyre. Foto: Skatteetaten 

Sist oppdatert: 04-12-2025 Pressemelding 

Samlet front mot arbeidslivskriminalitet

Infra Group og Skatteetaten har signert en samarbeidsavtale for å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet.

Dette er den 30. samarbeidsavtalen Skatteetaten inngår med store offentlige og private virksomheter, og tiltaket høster både europeisk og nasjonal ros.  

Gjennom samarbeidsavtalen skal Skatteetaten både dele informasjon som hindrer useriøse virksomheter å få kontrakter med Infra Group, men også bistå Infra Group med å styrke interne rutiner og internkontroll ytterligere.

Skatteetaten vil også kunne gjennomføre kontroller hos utvalgte underleverandører. 

Vil forebygge og avdekke feil 

Infra Group legger stor vekt på seriøsitet, ansvarlighet og etterlevelse av lover og forskrifter i alle deler av virksomheten.

Gjennom samarbeidet med Skatteetaten styrker konsernet arbeidet med å forebygge arbeidslivskriminalitet og sikre at underentreprenører og innleide følger gjeldende regelverk. 

- Som en av landets største anleggsaktører har vi et tydelig ansvar for å bidra til et ryddig og seriøst arbeidsliv.

- Samarbeidet med Skatteetaten gir oss enda bedre verktøy til å avdekke og forebygge useriøse aktører, og til å stille krav som sikrer en seriøs og ansvarlig kontraktskjede i anleggsarbeidet, sier konsernsjef i Infra Group, Anders Høiback. 

Infra Group ønsker å være en pådriver for et seriøst og rettferdig arbeidsliv, og samarbeidet med Skatteetaten er et viktig steg i dette arbeidet. 

Samarbeid er nøkkelen 

Divisjonsdirektør i Skatteetaten, Odd Woxholt, forteller at denne typen samarbeid er helt nødvendig for å lykkes i arbeidet med å hindre arbeidslivskriminalitet: 

- Vi ser at samarbeidsavtalene våre gir effekt og er glad for å kunne inngå en slik avtale med Infra Group.

- Skal vi greie å komme arbeidskriminaliteten til livs, er vi avhengig av samarbeid med seriøse oppdragsgivere som ønsker å følge regelverket og holde arbeidslivet seriøst og sikre like konkurransevilkår, sier Woxholt. 

Ti år og 30 avtaler 

Skatteetatens første samarbeidsavtale ble inngått for ti år siden med Oslo kommune, og siden den gang har det blitt inngått en rekke avtaler med store innkjøpere.

Avtalen med Infra Group er den 30. samarbeidsavtalen og flere er ventet å følge.  

The European Labour Authority (ELA) har valgt ut tre av Skatteetatens mobiliseringstiltak som gode eksempler i sin Call for Good Practices 2025.   

- Dette er en stor anerkjennelse av arbeidet vårt for å mobilisere alle gode krefter i samfunnet til å å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet.

- Her spiller tett samarbeid med både næringslivet, offentlig sektor og øvrige medspillere en nøkkelrolle, uttaler Woxholt. 

Både NHO og LO er tilhenger av slike samarbeidsavtaler og den samfunnsmessige nytteverdien de gir.

Fakta om samarbeidsavtalen 

Leverandører som vil inngå kontrakter med Infra Group, må signere et fullmaktsskjema som gir Infra Group tilgang til taushetsbelagte opplysninger i hele kontraktskjeden.  

Infra Groupsender kryptert informasjon til Skatteetaten, som verifiserer at leverandørene er registrert i riktige registre og at de har overholdt sine skatte- og avgiftsforpliktelser.  

Oppdages avvik, blir leverandøren bedt om å redegjøre for dette. Leverandøren må eventuelt betale utestående restanser hvis de ønsker å legge inn anbud. 

Leverandører som ikke innretter seg, blir gjort kjent med at de kan avvises fra fremtidige oppdrag. 

Målet med samarbeidsavtalene som Skatteetaten inngår med ulike offentlige innkjøpere og private entreprenører er å utveksle opplysninger som bidrar til at store innkjøpere gir kontrakter til underentreprenører som oppfyller sine lovmessige plikter, slik som arbeidsmiljøloven, forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter og skatte- og avgiftslovgivningen.