– Jeg brenner for entreprenørdelen av byggebransjen, og denne stillingen kunne jeg ikke takke nei til. Det er en veldig operativ rolle i et selskap med rik historie, solide tradisjoner og en kultur som vektlegger kvalitet og dyrker kompetanse, sier hun. Fra venstre:  Malin Bryntesson og Andreas Fritzsønn, administrerende direktør for BMI Norge. Foto: BMI Norge

Går fra Con-Form til IcopalTak

Malin Bryntesson forlater Con-Form og tar 1. februar over som administrerende direktør i IcopalTak. Hun kommer fra stillingen som konserninnkjøp i produksjonsbedriften Con-Form.

IcopalTak eies av BMI, der Norgessjefen Andreas Fritzsønn har fungert som interimleder i 2020, i påvente av denne ansettelsen. IcopalTaks ni avdelinger er spredt utover landet, og har de siste årene vært gjennom en omstilling for å sikre at fremtidens behov bedre møtes.

– Alle ansatte har vært med på en stor laginnsats, slik at nå vi igjen driver virksomheten med lønnsomhet. Vi har gått fra å prøve å selge så mye som mulig til flest mulig, til å jobbe med de kundene som forstår at det klokeste over tid er å velge fagkunnskap og kvalitet.

-Det gir bedre leveranser, løsninger som holder mye lenger, og smartere bruk av ressurser, sier Fritzsønn, i en melding. 

Stabilitet og ny glød
Målet med omstillingen har vært å befeste posisjonen som markedets mest kompetansetunge leverandør av løsninger til flate tak.

– Vi har i større grad foretrukket faste ansettelser fremfor sesongbasert innleie. Like viktig er fokus på gode programmer mot lærlinger, og innsatsen for å få flere ufaglærte til å fatte interesse for taktekker-yrket.

-Vi har skapt stabilitet, fått frem mange suksesshistorier, og ser ny glød i hele virksomheten, sier Fritzsønn, som er glad for å få på plass det han beskriver som et stort ledertalent. 

– Vi er heldige som får tak i Malin. Hun har bred erfaring fra vår bransje, og har dybdekunnskap på mange ulike fagområder. De føles godt og riktig å overlate ansvaret til henne.

Malin Bryntesson har bekledt de fleste roller innen verdikjeden til en entreprisevirksomhet. Før Con-Form jobbet hun blant annet i HRP, Peab og NCC. Hun er utdannet ved Lunds tekniska högskola.

En mulighet hun ikke kunne takke nei til
En stor satsning på innovasjon for å skape mer bærekraftige løsninger og systemer blir én av mange viktige oppgaver.

– Vi skal skape en lærende organisasjon, og støtte lederne i våre avdelinger med kunnskapen og ferdighetene som sikrer lønnsom vekst og flere gode arbeidsplasser, sier Fritzsønn.